Dit blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter in Oud-Beijerland, zo
schrijft de website ontslag.nl.
Het is al een oude uitspraak (uit 2001), maar toch.
De zaak draaide om twee medewerkers van Allinplast, een producent van
kunststofproducten in Oud-Beijerland. De twee hadden al anderhalf jaar een
geheime relatie, maar op een gegeven moment kwam dit toch uit. Ongeveer
tegelijkertijd zette de vrouw een punt achter de affaire.
Het een en ander leidde tot nogal wat commotie onder het personeel en de
nodige spanningen bij betrokken, die namelijk allebei getrouwd waren.
De man gaf daarop aan niet meer goed bij het bedrijf te kunnen
functioneren, zolang de vrouw daar ook zou werken.
De werkgever zag in dat een van de twee het veld zou moeten ruimen en koos
partij voor de man.
De man was voor het bedrijf namelijk van grotere economische waarde dan de
vrouw. Zij was productiemedewerker. Hij was constructeur. Iemand van zijn
kaliber was schaars en het bedrijf had veel in hem geïnvesteerd. De vrouw
was echter langer in dienst.
Toch vroeg het bedrijf de rechter het arbeidscontract van de vrouw te
ontbinden en de rechter ging hierin mee. Hij vindt het logisch dat het
bedrijf zijn economische belang laat prevaleren.
De vrouw valt in dit geval echter ook niks te verwijten. Zij mag een relatie
aangaan met een collega, maar als dit uiteindelijk tot een onwerkbare
situatie leidt, dan komt dit voor haar risico, aldus de rechter.
De vrouw vloog er dus uit. Omdat de werkgever geen enkele poging heeft
gedaan beide werknemers te behouden, krijgt de vrouw wel een vergoeding mee
en wel van een half maandsalaris per dienstjaar.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl